Dublin Core
Title
PENGEMBANGAN KAPASITAS ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DALAM MEWUJUDKAN PEMBANGUNAN KOTA
BERWAWASAN LINGKUNGAN
BERWAWASAN LINGKUNGAN
Subject
PENGEMBANGAN KAPASITAS ORGANISASI SEKTOR PUBLIK
Description
Penelitian ini dilatar belakangi oleh meningkatnya kegiatan pembangunan yang menyebabkan peningkatan dampak terhadap lingkungan seperti meningkatkan resiko
perusakan atau pencemaran lingkungan yang merupakan beban sosial, yang pada akhirnya masyarakat dan pemerintah harus menanggungnya1. Pemerintah Daerah melalui Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung berupaya mengatasi dampak perusakan dan pencemaran lingkungan. Oleh karena tugas yang diemban oleh Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung berat, maka perlu melakukan pengembangan kapasitas sebagai upaya peningkatan organisasi demi mewujudkan pembangunan kota berwawasan lingkungan. Penelitian ini disusun berdasarkan data lapangan menggunakan pendekatan
qkualitatif dengan jenis penelitian deskriptif.1Objek penelitian ini adalah di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung.1Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi1. Hasil Penelitian: Pengembangan kapasitas organisasi sektor publik pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung dilakukan secara terus menerus melalui pengembangan sumberdaya manusia dan penguatan organisasi meliputi :
1pemanfaatan personil, kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi1. Adapun faktor pendukung dan 1penghambat dalam pengembangan 1kapasitas organisasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung antara lain: a
) Faktor pendukung 1meliputi: komitmen bersama
(Collective commitment
), kepemimpinan
yang kondusif
(Conducive leadership
); b
) Faktor penghambat meliputi: egosektoral
masing-masing 1bidang, sarana dan prasarana.1Hal tersebut perlu segera ditindak
lanjuti untuk bisa meningkatkan kinerja pegawai agar dapat mewujudkan pembangunan kota berwawasan lingkungan sesuai visi, misi organisasi.
perusakan atau pencemaran lingkungan yang merupakan beban sosial, yang pada akhirnya masyarakat dan pemerintah harus menanggungnya1. Pemerintah Daerah melalui Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung berupaya mengatasi dampak perusakan dan pencemaran lingkungan. Oleh karena tugas yang diemban oleh Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung berat, maka perlu melakukan pengembangan kapasitas sebagai upaya peningkatan organisasi demi mewujudkan pembangunan kota berwawasan lingkungan. Penelitian ini disusun berdasarkan data lapangan menggunakan pendekatan
qkualitatif dengan jenis penelitian deskriptif.1Objek penelitian ini adalah di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung.1Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi1. Hasil Penelitian: Pengembangan kapasitas organisasi sektor publik pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung dilakukan secara terus menerus melalui pengembangan sumberdaya manusia dan penguatan organisasi meliputi :
1pemanfaatan personil, kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi1. Adapun faktor pendukung dan 1penghambat dalam pengembangan 1kapasitas organisasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung antara lain: a
) Faktor pendukung 1meliputi: komitmen bersama
(Collective commitment
), kepemimpinan
yang kondusif
(Conducive leadership
); b
) Faktor penghambat meliputi: egosektoral
masing-masing 1bidang, sarana dan prasarana.1Hal tersebut perlu segera ditindak
lanjuti untuk bisa meningkatkan kinerja pegawai agar dapat mewujudkan pembangunan kota berwawasan lingkungan sesuai visi, misi organisasi.
Creator
Dra. NUNUN NURHAJATI, M.Si
Publisher
PUBLICIANA FISIP UNIVERSITAS TULUNGAGUNG
Language
INDONESIA